Entidades integradas en AED
Desde su nacimiento, ha sido voluntad de AED integran en su seno aquellas organizaciones de directivos y directivas con las que, por su complementariedad, era factible generar sinergias, coordinar actividades conjuntas y desarrollar, conjuntamente, un marco de actuación común a favor del desarrollo profesional y personal de los directivos.
Con este objetivo, se han adherido a AED las asociaciones Tribuna de Girona y la European Women's Management Development Network - EWMD, que mantienen, no obstante, su personalidad y acción asociaciativa propia.
TRIBUNA DE GIRONA
Tribuna de Girona (www.tribunagirona.com) es un fórum de debate político, económico, social y cultural. Es un punto de encuentro de gente de todos los ámbitos profesionales que, de forma distendida y fuera de su entorno laboral, tienen interés por saber qué ocurre a su alrededor.
El eje central de Tribuna de Girona son las conferencies y las cenas coloquio, donde reconocidos personajes del ámbito local, nacional e internacional exponen en estos actos sus opiniones, ideas y conocimientos de forma libre, acercando temas de actualidad que ellos mismos proponen con el objetivo de crear opinión.
Los socios de Tribuna de Girona forman parte de la Asociación Española de Directivos y, en consecuencia, de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos - CEDE. Entre otras acciones conjuntas, en virtud del acuerdo con AED se creó el Fórum Girona de la Empresa Familiar, que organiza anualmente un encuentro para profundizar en los retos de los directivos que lideran empresas familiares.
Además de su elevada actividad, la entidad mantiene diversas colaboraciones con otras instituciones prestigiosas como el Fòrum Carlemany y la Fundación Universitat de Girona.
EUROPEAN WOMEN’S MANAGEMENT DEVELOPMENT INTERNATIONAL NETWORK
La European Women's Management Development International Network (www.ewmd.org) es una red internacional de mujeres y hombres, socios individuales y corporativos de más de 20 países que comparten todos los mismos objetivos. Está dirigida a personas directivas y ejecutivas, y especialmente a mujeres.
Formando parte originariamente de la European Foundation Management Development, la EWMD nace en 1984 para dedicarse a las necesidades particulares de las mujeres directivas.
Los objetivos de EWMD España son básicamente la contribución a la mejora de la calidad del management, con especial hincapié en el desarrollo y la promoción del potencial de las mujeres directivas en puestos que impliquen la toma de decisiones, respetando la diversidad cultural y beneficiándose de los intercambios de opiniones y experiencias.